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洛陽分公司推行“1234”工作法,提升“學習強國”實效

來源: 發布時間:2019-02-28 01:54:44 查看次數:

“學習強國”學習平臺上線以來,洛陽分公司多措并舉,結合自身特點,將“學習強國”作為黨員干部強化理論武裝的核心陣地,推進“1234”工作法,實現了“全員登錄、全員覆蓋”。 

用好一個平臺。即學好用好“學習強國”學習平臺。第一時間組建學習組織構架,積極在全公司進行推廣,引導黨員干部下載安裝,做到黨員全員覆蓋,把“學習強國”學習平臺作為黨員干部日常學習教育的主陣地。

注重兩個分享。即分享知識內容和方式方法。一是黨員每天通過學習平臺自學多學,利用平臺分享好文章,交流讀后感,使“學習強國”平臺成為全體黨員干部的學習交流媒介。二是一對一進行指導,黨員干部之間互相學習,互相幫助,年輕黨員幫助年紀大的黨員掌握了解平臺的學習、操作方法、答題技巧,短時間內提升了學習效果。 

落實三個措施。即定標準、曬成績、出通報。一是洛陽分公司黨委把此項學習作為一項政治任務來抓,要求每位黨員每天在平臺上學習分值不低于全員平均分。二是每天在“洛陽分公司政工工作群”微信群,對各位黨員學習情況積分進行公示,提升廣大黨員干部主動學習以知促行的行動自覺。三是每周一統計,對排名靠后的同志進行點名通報,進一步推進“學習強國”學習平臺在分公司的學用工作。

堅持四個學習。即拓展四種學習方式,學員指尖學、支部討論學、分享經驗學、交流心得學,形成洛陽分公司“人人學、日日學”的常態化制度化。

 


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